桃江县2025年公开选调事业单位工作人员公告

发布时间：2025-06-27 15:34 信息来源：县委组织部县委编办县人社局作者：浏览量：

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　　根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的实施办法》（桃组联〔2024〕3号）等文件有关规定和工作实际需要，为进一步优化我县事业单位工作人员结构，现面向全县在编在岗的义务教育阶段中小学校教师公开选调36人进入县直和乡镇所属事业单位工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　1．坚持德才兼备、以德为先原则；

　　2．坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　3．坚持工作需要、人岗相适的原则；

　　4．坚持考试与考察相结合的原则。

　　二、公开选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　桃江县在编在岗的义务教育阶段中小学教师。

　　（二）选调条件

　　应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的品行和职业道德；

　　2.年龄在40周岁以下；

　　3.大学专科及以上文化程度；

　　4.近三年年度考核为合格及以上等次，且在现单位连续工作一年以上；

　　5.身体健康，符合现行《公务员录用体检通用标准（试行）》要求；

　　6.符合岗位要求的其他资格条件；

　　7.符合调动条件，所在单位和县教育局同意报考。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.新录用尚在试用期的；按照国家有关规定，工作未满最低服务年限和对流动调配有其他限制性规定的；

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　4.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　5.音乐、体育、美术、心理健康教育四类专任教师；

　　6.数学、物理等紧缺学科教师；

　　7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、选调计划及要求

　　本次县直所属事业单位公开选调工作人员30名、乡镇所属事业单位公开选调工作人员6名。具体岗位、人数等详见附件1。

　　相关要求：

　　1.年龄要求

　　报考人员年龄计算以身份证上的出生年月为准。年龄在40周岁以下是指1985年7月1日以后出生；

　　2.学历（学位）要求

　　报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书（结业证书、肄业证书等不符合要求）。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。我省技工院校预备技师（技师）班毕业生，可以按照本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历学位证书（学历认证）必须于2025年7月1日前取得。

　　3.专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。职位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

　　报考人员所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘职位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。

　　四、选调程序

　　本次选调按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　选调公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn/）公开发布；有关选调的相关信息均在桃江县人民政府网站公布。

　　（二）报名

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2.报名地点：桃江县人力资源和社会保障局6楼会议室。

　　3.报名时间：2025年7月7日至7月9日止（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

　　4. 所需材料：

　　（1）本人身份证（正反两面）、毕业证、学位证、报考职位要求的相应资格证书原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（2）“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。

　　（3）报考职位所需的其他材料（资格证书等查验原件留存复印件）。

　　（4）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。

　　（5）《诚信考试承诺书》（附件3）；

　　（6）《桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》（须由所属中心学校和县教育局盖章）（附件4）。

　　（7）专业技术资格证书原件及复印件。

　　所需报名资料一律用A4纸打印。

　　5. 报考人员只能选择一个职位报名，多报无效，根据报考条件和具体职位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他职位。（三）资格审查

　　资格审查贯穿选调全过程。由县委组织部、县委编办、县人社局负责报考者的资格审查。报考人员所填信息及提供的相关资料必须真实可靠，凡弄虚作假提供虚假资料的即取消其选调资格；并按有关规定予以处理。

　　6.领取准考证

　　2025年7月16日7月17日（上午8:30—12:00，下午2:30-6:00），由考生本人带身份证原件到桃江县人社局6楼602室领取准考证。本人因故不能到现场领取的，由考生本人出具《委托书》和被委托人有效期内的二代身份证原件和复印件领取。未按期领取准考证的，视为自动放弃考试。

　　（四）考试

　　选调考试为笔试，由县事业单位公开选调工作领导小组统一组织实施。

　　1.笔试形式：笔试采取闭卷答题方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识及公文写作，笔试成绩保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试所有岗位均设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

　　2.笔试开考要求：不设开考比例。

　　3.笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证原件。缺少准考证和身份证其中任何一个证件的报考人员不得参加考试。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩将在桃江县人民政府网进行公示。报考人员可在公示2个工作日内申请查询本人笔试成绩。

　　5.资格复审：资格复审在笔试后进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，采取等额的办法确定资格复审对象。笔试成绩相同的，则按公文写作成绩高低确定排序；公文写作成绩仍相同的，则加试笔试，以加试笔试成绩得分排名。资格复审时，通过笔试的报考人员须提供报名时提供的相关资料原件予以审核。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成选调岗位人数达不到选调计划的，在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　（五）体检和考察

　　1.体检对象按招聘职位计划数，根据考生资格复审情况等额确定，体检参照公务员录用体检标准，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局统一组织体检。

　　2.选调单位依据职位职责要求，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号），对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

　　3.笔试环节后因放弃体检或体检不合格等出现缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分递补一次，进入体检、考察环节。在考察、公示期间发现问题被取消选调资格或自行放弃出现空缺的，不再递补。

　　（六）选调聘用

　　根据考察、体检情况，对选调拟聘用人员在桃江县人民政府网站上公示，公示期为5天。公示期满未发现影响选调聘用问题的，按规定办理相关调动手续，调入人员按照对岗聘用的原则参与调入单位的岗位聘任，并按所聘岗位落实工资待遇。

　　五、其他事项

　　（一）本次选调工作由县委组织部牵头，县委编办、县人社局共同组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（四）报考人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意关注桃江县人民政府网相关信息，以免贻误考试时间。

　　（五）其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。