惟楚有材，于斯为盛。西安石油大学大三学生跨越2000公里，在春招招聘会上向广东省副省长投递简历，一名大四机械学子春招时向市长提出“干什么都行”的诉求。年轻人在任何时代，都在光明正大的为自己争取机会。

　　大学生就业问题是一件头等大事，国家关注、社会关切。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，2024年1100万“00后”大学毕业生的就业率为55.5%。数字所揭示的是“僧多粥少”的就业市场。但年轻人正以“自我推销”的勇气主动突破就业困境，而政策、社会、经济需要为这场突围的种子提供扎根的土壤。

　　铸就勇气，主动“破囊”。苏轼曾言：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”古有毛遂自荐，今有跨省求职。战国时期，毛遂以一句“使遂早得处囊中，乃颖脱而出”打动平原君，这一典故穿越千年。从“等待被看见”的传统思路到“带着简历去”的新逻辑，“等风来”到“追风去”是当代年轻人突破就业困境的开始。就业压力本身就倒逼年轻人“放手一搏”，从“做题家”到“行动派”，一方面，扎实的专业功底是勇气的基础；另一方面，主动举荐的胆识与锐气提供了更多可能性。年轻人也应在积累专业知识的同时加强职业素养，持续保持积极的心态，保持对新生事物的敏锐感、好奇心，勇于创新和冒险。机会不是等来的，而是靠自己去创造的。

　　静待花开，需要土壤。中核集团因招聘宣传中“1730个岗位收到119万份简历”的争议登上热搜，考公人数屡攀新高，2025年国考，341.6万人报考，录用比例约为86：1，不难发现就业问题的严峻。因而政府也需为年轻人兜底，广东“大湾区青年就业计划”为跨省求职者提供每月2000元住房补贴，浙江推行“人才码”实现就业服务“一键通办”，全方位全周期赋能人才创业创新，这些精准施策降低了青年求职的地域门槛。社会包容，接纳了不够完美的年轻人，政策倾斜让“就业蓄水池”持续扩容，着力打造就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助的留才生态。

　　城市青年，双向奔赴。“雪压枝头低，虽低不着泥”，在高度竞争的职业市场，在一轮又一轮的“抢人大战”中，北京经开区针对应届毕业生推出一套“抢人”组合拳，求职7日免费住宿，实习3月免费短租等，同时上海、深圳也推出了免费住宿政策；合肥向应届生发放最高10万元购房补贴，鼓励大学生回家创业，这是青年与城市之间的双向奔赴。从“自有燕归来”迈向“引得凤凰来”，这是政府精准引才的关键一跃。促进人才供需适配，不仅需要高校向新兴产业倾斜，而需要企业兼顾效率与温度，政策持续护航，强化权益保障。

　　就业寒冬中，求职者勇敢举荐照亮自己的前路，也为他人提供方向。社会当包容接纳，政府需精准滴灌，守护好这份热情，构筑“此心安处是吾乡”的就业常态。