12月29日，湖南召开激励干部担当作为座谈会，并通报表扬一批优秀干部，充分彰显了“有为者有位、实干者得奖”的导向。作为身处一线的基层干部，我们深知，担当不是口号，而是面对群众急难愁盼时的挺身而出，是推动政策落地时的攻坚克难。唯有把责任扛在肩上、把使命放在心上，才能不负组织信任、不负人民期待。

　　要坚定信念铸忠诚，夯实担当的思想根基。思想是行动的先导。基层干部要做到主动担重、担难，首先必须筑牢信仰之基，强化理论武装。深入学习党的创新理论，特别是关于中国式现代化和高质量发展的重要论述，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终站稳人民立场，把“为了谁、依靠谁、我是谁”刻在心里，把群众满意度作为衡量工作的根本标尺。时刻自重自省，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在复杂环境中保持政治定力，确保担当不偏向、不变质。

　　要锤炼本领强能力，提升担当的实践水平。担当不仅要有勇气，更要有能力。面对新形势新任务，基层干部必须练就过硬本领，聚焦乡村振兴、基层治理、安全生产等重点领域，系统学习政策法规和业务知识，成为“政策通”“活字典”。同时，主动到矛盾多、困难大、任务重的一线岗位摔打磨炼，在防汛抗旱等急难险重中积累经验、增长才干。积极运用数字化、网格化等现代治理手段，推动工作从“被动应对”向“主动服务”转变，提高解决复杂问题的效率与精准度。

　　要优化机制激活力，营造担当的良好生态。干部愿不愿担当、敢不敢作为，既靠个人自觉，也需制度支撑。落实“三个区分开来”，对敢于担当、实绩突出的干部大胆使用、及时表彰，湖南此次通报表扬就是有力示范。明确容错边界和程序，为因公失误、探索性改革而出现偏差的干部提供改正机会，真正让干部放下包袱、轻装上阵。坚决整治形式主义、官僚主义，减少重复报表、过度留痕，把干部从无谓事务中解放出来，集中精力抓落实、解难题。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。作为新时代的基层干部，我们既是政策执行的“最后一米”，也是党群关系的“连心桥”。我们当以受表彰的优秀干部为榜样，把“在其位、谋其政、尽其责”内化于心、外化于行，在平凡岗位上勇挑重担、善作善成，用实实在在的业绩诠释对党忠诚、践行初心使命，为奋力谱写中国式现代化湖南新篇章贡献坚实的基层力量。