浮邱山乡2024 年法治政府建设工作报告

2024 年，浮邱山乡始终坚持以习近平法治思想为指引，深入贯彻落实党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署，围绕法治政府建设的总体目标，扎实有序推进各项工作，在法治政府建设的道路上取得了显著成效。现将我乡 2024 年法治政府建设工作情况报告如下：

一、法治政府建设第一责任人履职情况

一是强化组织领导，抓好法治政府责任落实，坚决贯彻省委关于“五级书记”带头抓的工作要求层层传导压力，压实工作责任，优化工作部署，强化督导落实，确保各项工作抓实落地；二是成立了以党委书记为组长，乡长、政法委员任副组长，各职能部门负责人为成员的法治建设工作领导小组；三是将法治建设工作纳入我乡经济社会发展总体规划，作为党政综合考核一项指标；四是注重强化法治政府建设工作保障，在人力物力上大力支持，为法治政府工作有序推进奠定了基础。

二、完善领导干部学法用法制度，提升法治思维

我乡建立健全了领导干部学法用法制度，提高了领导干部的法治素养和依法决策、依法行政能力，制定了年度学法计划，通过集中学习、专题讲座、在线学习等多种形式，组织领导干部深入学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规。2024 年，共组织集中学法8次，专题讲座2场，领导干部在线学法参学率和合格率均达到 100%。同时，将学法用法情况纳入领导干部年度考核内容，形成了良好的学法氛围。

三、突出工作重点，加大普法宣传力度

一是法治教育护航未成年人成长。2024年我乡在开学季、性侵未成年人案件多发时段和暑假前组织法治副校长到任职学校开展了法治安全教育，通过上法治课向师生宣讲防性侵、反校园霸凌、防溺水、禁毒等与未成年人成长密切相关的法律法规和安全知识，进一步提升了师生的法治安全意识。二是集中宣传提升群众法治意识。2024年以来，我乡创新宣传方式，突出工作重点，多次组织乡平安办、团委、妇联等部门在消费者权益保护日、全民国家安全教育日、民法典宣传月、农村法治宣传教育月、国际禁毒日等重要时间节点，联合开展了形式多样的法治宣传活动，大大提高了辖区村民的法治素养。三是拓展队伍增强普法时效。为充分发挥高校大学生普法主力军作用，我乡通过发布招募令，招募了21名大学生志愿者为普法宣传队伍增力量添活力，利用寒暑假深入所在村上门点对点开展普法宣传，本村的孩子讲法更入“民心”，普法更增实效。

四、推进行政决策科学化、民主化、法治化

乡党委、政府在年初结合工作实际，紧扣发展目标确定年度法治政府建设工作计划和目标任务，强化重大决策的审查制度，在涉及乡域内经济社会发展和群众利益的重大问题上，始终坚持由分管部门提出议案，主管领导先期审查，最后提交班子讨论决定的制度和程序，防止了行政决策的随意性，提高了行政决策的水平。充分发挥法律顾问、公职律师在重大决策、政策制定、党内法规制度建设中的积极作用，无缝配合，共同发力，对党委重大决策和事项进行合法性审查，从源头保证决策的科学化、制度化、法治化。

五、严格规范公正文明执法

我乡建立并完善了综合行政执法三项制度，明确综合行政执法工作人员职责；高度重视执法人员队伍建设，定期组织业务及法律知识培训，夯实执法工作基础，增强行政执法人员综合素质，加强综合行政执法监督，提高执法的规范性、合法性，减少行政诉讼案件发生。加强执法文书制作规范和要求，统一格式标准，开展办案人员教育培训，相关案卷制作水平进一步得到提升。

六、全力化解社会矛盾，完善 “大调解” 工作机制

坚持矛盾纠纷化解和法治宣传相结合，着力构建人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制，开展矛盾纠纷常态化排查，做到早发现、早处理，努力让矛盾化解在萌芽状态，真正做到处理矛盾纠纷“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，2024年乡调解委共调处各类矛盾纠纷85起，村调解矛盾纠纷180余起，有力地维护了全乡社会和谐稳定，未发生有重大影响的“民转刑”案件。

七、存在的不足

（一）法治建设队伍不够健全，专业性水平有待提高

目前，我乡法治建设队伍中专业法律人才相对较少，部分工作人员法律知识储备不足，业务能力有待进一步提升。在处理复杂法律事务时，存在一定的困难和挑战。

（二）行政执法不规范情况仍然存在

虽然我乡全面推行了行政执法 “三项制度”，但在实际执法过程中，仍存在执法程序不够规范、执法文书制作不够严谨等问题，影响了行政执法的公信力。

（三）以法治手段化解矛盾纠纷的能力不足

在矛盾纠纷化解过程中，部分工作人员运用法治思维和法治方式解决问题的意识和能力有待提高，存在重调解轻法治的现象，导致一些矛盾纠纷未能得到根本解决。

八、下一阶段工作计划

（一）强化理论武装，建强工作队伍

深入学习贯彻习近平法治思想，将其作为法治政府建设的根本遵循和行动指南。加强法治建设队伍的教育培训，通过举办专题培训班、开展业务交流等方式，提高工作人员的法律素养和业务能力。加大专业法律人才的引进力度，充实法治建设队伍，为法治政府建设提供人才支撑。

（二）健全多元机制，化解矛盾纠纷

进一步完善矛盾纠纷定期排查机制、多元化矛盾化解机制和结案回访机制，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，形成工作合力。加强对调解人员的业务培训，提高调解工作的规范化和专业化水平。充分发挥法治在矛盾纠纷化解中的引领作用，引导群众通过合法途径解决矛盾纠纷。

（三）提升普法标准，构建长效体系

创新普法宣传方式，丰富普法宣传内容，提高普法宣传的针对性和实效性。加大对重点人群、重点领域的普法宣传力度，培养群众的法治意识和法治观念。建立健全普法工作考核评估机制，将普法工作纳入年度目标考核内容，推动普法工作常态化、长效化开展。

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2024年12月20日