“通过运用‘加减乘除’法推进清廉企业建设，全公司73名党员、职工人人学廉、守廉、护廉，为群众办实事的内生动力更足了，‘从心开始，向廉而行’成为了大家共同的目标。”中国移动桃江县分公司副经理、纪检委员彭玮说到。

　　近年来，桃江移动持续深入贯彻落实市委、县委关于推进清廉企业建设的部署要求，围绕“政商亲清、治理清晰、员工清正、纳税清爽、经营诚信”的目标，用好“加减乘除”法，扎实推进清廉移动建设。

　　加法：

　　加大力度，按单监督压责任。桃江移动结合行业和公司特点，制定了《桃江移动清廉企业创建工作实施方案》，成立领导小组，明确工作目标。形成上下贯通的工作格局，压紧落地做实责任。通过“引廉入格”夯实网格（班组）监督能力，依托现有生产网格（班组），选派7名党员作为“廉情监督员”，在充实监督力量的同时，实现监督全覆盖，将廉情监督工作与网格（班组）一线的生产经营相结合，实现监督下沉，打通末梢监督的最后一公里。

　　减法：

　　减少风险，健全制度促治理。推动嵌入式廉洁风险防控机制建设，围绕县公司防控清单以及日常管理工作内容，聚焦突出问题，紧盯工作权力、重点领域，找出问题和风险所涉及的“关键领域”“关键流程”“关键环节”和“关键人员”，精准识别廉洁风险，扎实设置廉洁风险点，提升信息化防控水平，有效破解重点问题“识不准、防不住”的难题，目前已将涉及公司生产经营的87个风险点纳入嵌入式防控清单并进行常态化监控。

　　乘法：

　　乘势而上，多措并举促清廉。围绕生产经营，抓住清廉企业建设契机，线上线下齐发力，打出文化促廉“组合拳”。线上充分依托“中移网大”、工作群等载体，通过推送廉洁微视频、发布廉洁提示、开展警示教育等，推动廉洁文化入脑入心。线下依托办公楼走廊、办公室、党员活动室等场所，打造廉洁宣传阵地。将每年的4月份定为反腐倡廉教育月,开展倡廉专题学习，组织员工参观廉政教育基地、制作廉洁文化作品，确保“廉洁”二字入脑入心。同时，开展“八小时以外”违规违法行为专项整治活动，组织全体员工签订承诺书，并组织开展了六期“八小时以外”违规违法知识测试。通过向员工家属发送廉洁倡议书等活动，推动企业清廉文化融入员工日常工作生活,绷紧思想之弦，守牢底线红线。

　　除法：

　　除治顽疾，从严执纪助发展。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。常态化开展元旦、春节、五一、端午、中秋等重要节日监督提醒工作，收集整理行业内外有关违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等“四风”问题案例汇集成册，下发员工开展警示教育。组织开展关键岗位人员廉洁提醒谈话，不定期的检查考勤记录和抽查在岗情况，切实把管党治党政治责任落到实处，促进工作提质增效，推动清风正气不断充盈。

　　“下一步，桃江移动将着力增强员工廉洁意识，推进清廉文化建设，持续营造风清气正的干事氛围，全力打造作风优良、服务优良、清正廉洁的桃江移动形象。”该公司主要负责人表示。