桃江县人力资源和社会保障局

关于行政执法主体、人员、权限、依据、程序、救济渠道等的公示

为全面落实行政执法三项制度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、监督权，现将本局行政执法主体、执法人员、执法权限、执法依据、执法程序、救济渠道公示如下：

一、执法主体

桃江县人力资源和社会保障局（以下简称“本局”）是桃江县人力资源和社会保障领域行政执法主体，依法在本县行政区域内行使行政执法职权。

二、执法人员

详见附件《桃江县人力资源和社会保障局行政执法人员名单》。

三、执法权限

本局在桃江县行政区域内行使人力资源和社会保障领域的行政执法职权，具体包括行政检查等。行政权力事项如有变化，按照程序动态调整权力清单，清单的调整按有关规定执行。

四、执法依据

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》等法律法规及规章。

五、执法程序

行政检查：制定检查计划→出示执法证件→开展现场检查、查阅档案→制作检查表→发现违法线索的，依法处置或移送有关机关→留存检查记录并归档。

六、行政处罚自由裁量基准公示

本局不自行制定行政处罚裁量基准，统一执行湖南省人力资源和社会保障厅发布的全省通用裁量基准：湖南人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省人力资源和社会保障领域行政处罚自由裁量权基准制度》和《湖南省人力资源和社会保障领域行政处罚自由裁量权实施标准》的通知（湘人社规〔2021〕18号）。

本局将跟踪省级文件修订情况，及时更新公示内容。

七、救济渠道

（一）投诉举报

1. 湖南省12345便民服务热线：0731-12345。

2. 湖南省信访局官网；微信公众号：湖南信访。

（二）行政复议

复议机关：桃江县人民政府。公民、法人或者其他组织认为本局行政行为侵犯其合法权益的，可自知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。

（三）行政诉讼

诉讼机关：有行政管辖权限的人民法院。公民、法人或者其他组织可自收到决定书之日起六个月内提起行政诉讼。

附件：桃江县人力资源和社会保障局行政执法人员名单.xlsx