（一）在落实强基工程、提升税费治理效能上奋进争先。以扛牢强基主责为核心，加强日常管理和内外部数据交叉比对，常态化开展申报质量监督，提高税费协同管理水平。积极推进社保非税制度改革，科学合理确定缴费基数夯实率提升目标，扎实推进社保缴费基数夯实工作。进一步优化任务统筹机制，深化税费一体化监管，精准推送和落实风险核实任务，实现风险精准推送与闭环管理。

（二）在筑牢税务忠诚、深化政治机关建设上奋进争先。抓牢理论学习，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重要政治任务，通过多种形式推动学深悟透，深化垂管意识，坚决拱卫中央权威。抓实基础建设，总结推广成功创建“四强”“六好”党支部经验做法，推动各党支部在政治功能、组织生活、党员管理、作用发挥上全面提质，持续提升桃江税务优良形象。抓严纪律作风，常态化纠治“四风”及违规吃喝等现象，筑牢拒腐防变的思想防线。结合基层执法实际，完善权力运行风险防控措施，持续推进智慧监督和一体监督新模式新方法，对涉税违纪违法问题保持“零容忍”，持续净化基层政治生态。

（三）在扛牢税务职能、护航县域经济发展上奋进争先。坚守组织收入工作的底线，严守依法征收工作纪律，进一步强化收入质量监控，对违规征税收费问题发现一起、查处一起。坚持多措并举征税收费的方式，持续强化重点税源管理，做实做细税源调查，重点重管税收前百企业。持续用好以数控税，从税收、非税、社保三点同核同查同回复。持续压实风险促收，提升风险应对主动性。持续落实优惠监管。坚决打击骗享错享，加强准入审核、后续监督、数据分析和退税管理。持续强化欠税清缴，摸清欠税底子，分类型采用多种方式清缴欠税。

（四）在强化税务合规、营造法治公平环境上奋进争先。在深化执法能力建设上求突破，牢固树立法治思维，将严格规范公正文明执法的要求贯穿始终。抓实全员法治培训，提升执法队伍专业素养。在维护公平税收秩序上出硬招，加强数据分析和风险预警，提升对涉税违法行为的精准识别和打击能力。对重点税费种加大监管力度，对重点行业开展涉税监管专项行动，坚决捍卫税法尊严。在促进税法遵从共赢上做实功，坚持执法与服务深度融合。接续开展“便民办税春风行动”，落实“高效办成一件事”，持续健全“政策找人”机制，确保各项税费优惠直达快享。分类分层开展宣传辅导，倡导诚信纳税理念。

（五）在建强税务队伍、激发干事创业动能上奋进争先。优化领导班子和队伍结构，健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，加大优秀年轻干部培养选拔和交流轮岗力度。要建设高水平税务人才高地。提早谋划教育培训计划，重点开展好数字化素养和技能培训，深入实施“五师”人才培养计划，争取人才数量和质量再上新台阶。坚持人文关怀、厚爱激励、减负赋能多管齐下，激发队伍活力、激活干事热情。持续树牢争先意识，围绕“政治立局、业务强局、文化兴局”争创更多荣誉。